Er van overtuigd zijn dat de organisatie daadwerkelijk kan veranderen

Als een groep mensen (lees: organisatie) écht iets wil bereiken zijn ze daartoe in staat. Veerkrachtige organisaties hebben de diepste overtuiging dat ze een weg zullen vinden om op een adequate manier om te gaan met de huidige en toekomstige uitdagingen. Ook als de organisatie daarvoor moet veranderen; de attitude is die van flexibiliteit en zelfvertrouwen.
 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s