De veerkrachtige organisatie

Deze organisatie zal aandacht besteden aan de bovenstaande drie punten om zo over een optimale veerkracht te beschikken. Die veerkracht zal haar in staat stellen goed te reageren bij een grote verandering of uitdaging.
Mogelijk dat de verandering wel emotie oproept maar er wordt niet emotioneel en primair gereageerd of besloten. Er wordt goed gekeken naar oorzaken en is optimistisch in het onderzoeken van mogelijkheden. Een veerkrachtige organisatie is zodoende in staat om goed om te gaan met (grote) obstakels die haar pad kruisen. Maar ook is ze in staat om beter en sneller te herstellen na een crisis en is ze eerder in staat voordeel te behalen ten opzichte van de concurrentie omdat ze open staat voor nieuwe ideeën en ervaringen.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s