Wil je een job? Dan vind je er best een uit

“Universiteiten leren niet de vaardigheden aan die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt,” schrijft onderwijsspecialist Tony Wagner in zijn boek ‘Creating Innovators: The Making of Young People Who Will Change the World’.

Thomas Friedman van de New York Times contacteerde Wagner en vroeg hem om zijn stellingen te verklaren.

“Tegenwoordig is kennis beschikbaar op elk toestel met een internetverbinding. Wat je weet is dus veel minder belangrijk geworden dan wat je met die kennis kan doen. Veel belangrijk dan academische kennis is dan ook het vermogen om te innoveren, kritisch na te denken, te communiceren en samen te werken met anderen,” aldus Wagner.

Hij voegt daar nog aan toe: “Studenten krijgen allerlei informatie opgedrongen waar ze niet in geïnteresseerd zijn en die ze nooit nodig zullen hebben. Ze worden getest op feiten die ze kunnen Googlen en direct na het examen zullen vergeten. Het gevolg is dat elk jaar dat een jongere op de schoolbanken doorbrengt hem minder motiveert om actief te gaan ondernemen.”

Er is dus hoge nood aan een grondige onderwijshervorming die de focus verlegt naar cruciale vaardigheden, ondernemen en motivatie. Onderwijzers moeten coaches en mentors zijn en ze moeten beoordeeld worden op zichtbare verbeteringen in de prestaties van hun studenten.

Moest de generatie van de babyboomers een job ‘vinden’; dan moeten de jongeren van vandaag een job ‘uitvinden’. Dat kan enkel indien het onderwijssysteem in die richting evolueert.

Het enige land ter wereld waar jongeren de middelbare school verlaten met een ware zin voor innovatie is Finland. Finse scholen benadrukken concepten en creativiteit en niet feiten. Studenten genieten van een kortere schooldag, minder huiswerk en haast geen formele testen. Geen wonder dus dat Finland één van de meest innovatieve economieën ter wereld heeft.

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s